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 校企合作 

“校企融合、產學一體”大慶職業學院實踐探索“校中廠”
2016-10-18 11:31 張愛紅  審核人:

技術過硬,追求完美

實習不到二周就能讓師傅點頭稱贊,實習一個月企業就要與他們簽訂入職合同,入職不到半年就能成為同期本科畢業生的師傅……這就是大慶職業學院機械制造及自動化專業學生留給企業的印象。

憑著扎實的理論功底、過硬的實踐技能,這個專業的畢業生不但走進了中航工業哈爾濱東安發動機集團這樣的知名國企,如今在大慶沃爾沃這樣的世界最先進的汽車生產企業,也都成了“香餑餑”。

這個專業有78%的學生實現了學院提出的在中外知名企業就業的愿景。“在校期間,我在‘校中廠’經過普車、數控車床、加工中心和鉆床的輪崗實訓,獨立地為大慶石油裝備制造集團加工射孔槍‘中接’這種真實產品,為我今后的工作奠定了堅實的基礎。到了企業我才知道,和同齡人相比我不但技術上過硬,而且工作中從不覺得苦和累,工作盡量追求完美,領導和同事們都很喜歡我。”談起畢業后的感受,目前在中航工業哈爾濱東安發動機集團工作的2012級學生郭勝新,滿臉的自豪。

生產過程,磨煉學生品質

大慶職業學院隸屬于大慶油田有限責任公司,是國家百所示范性高職院校,他們始終堅持用大慶精神辦學、以鐵人精神育人,為大慶油田和地方經濟發展培養具有“責任心、真功夫、好習慣”的“鐵人式”技能型人才,一直是學院矢志不渝的追求,并為此做了積極的探索。

從前以理論講授為主、即使是實訓也是用塑料和鋼材進行的消耗性實訓,存在著耗材多了耗費不起,少了練不出手,尤其是與企業崗位結合不緊密這些問題。

學院堅持以問題為導向,重點針對高職院校目前存在的短板,深化教學改革,充分利用隸屬于大慶油田有限責任公司這一得天獨厚的優勢,主動與大慶油田裝備制造集團簽訂了聯合育人協議。大慶職業學院現代實習中心逐漸過渡為“校中廠”。“校中廠”的建立,使他們把企業真實產品帶到學生實訓基地,使“校中廠”成為合作企業的分車間,校企雙方成為有實質血緣關系的合作伙伴。

大慶油田裝備制造集團是中國石油天然氣集團公司規模最大的石油機械制造廠家之一,是全國機械制造行業的骨干企業。同時,它還是我國最大的石油裝備制造企業,主要生產抽油機、潛油電泵、射孔器材、螺桿泵、井下作業工具等12大類、74個品種、2300多種規格的產品,遠銷美國、加拿大、英國等19個國家,在國內石油裝備制造業享有盛譽。

2014年,大慶職業學院與大慶油田裝備制造集團簽訂了產品加工合同,利用“校中廠”為其加工射孔槍“中接”產品6000件。“6000”這個數字對于裝備制造集團加工量來說只是一個小數字,可是對于從來沒有參與過真實生產的大部分老師和學生們來說簡直不可想象。箭已上弦,克服任何困難都必須上。老師和學生們一看玩真的了,都把渾身的勁使了出來。老師們,絕不能在學生面前“掉鏈子”;學生們,見到真正的毛坯眼睛也發了光!

“說實話,一開始我真的好擔心,用學生加工真實產品,能行嗎?廢品率那得多高啊,那得賠付多少錢?再說!萬一出了安全問題誰負責?”技術部主任李戰梅談起校企合作開始時,眼睛里依然透著擔憂。“有條件要上,沒有條件創造條件也要上的鐵人精神體現了它真正的魅力,我們鐵了心一定要把此事做成!通過不斷的改進工藝、改進方法,通過不懈的努力,學生們由最初的一天加工不到10件產品、合格率不到60%,到加工產品全部合格、所有學生全部實現輪崗實訓。真是不敢想象,當初覺得百分百不可能的事情,我們居然成功了”。

有著20年大慶油田裝備制造集團工作經驗、現在擔任指導教師的李戰梅,深深體會到了產教深度融合帶來的好處:真實產品加工意味著必須將生產過程融入教學過程;“校中廠”使課堂等同于企業車間的生產一線,用真實產品加工和用塑料件、鋼件加工相比,學生在心理上產生不同的態度,因為產品要的是質量,培養的是責任心,否則就對不起學校和企業;因為是真的產品加工過程,練就的是真功夫,否則產品就是廢品;因為是真的生產流程,養成的是好習慣,否則效率就上不去。

“校中廠”中的學生就是在苦與累的磨煉中不斷成長,磨煉了意志、品質,培養了團結協作、吃苦耐勞、精益求精的精神,練就了真實的操作加工能力。

產學一體,培養真功夫

產學一體的真實一體化,不僅節省了耗材,而且釋放了教師團隊的優勢,從根本上培養出有“真功夫”的學生,實現了產教融合、資源和利益共享。2014年,6000件產品順利完成,實現產值52.2萬元。2015年,加工產品數量大幅增加到20000件,實現產值183.69萬元。

“校內的生產性實訓讓我們比其他學校的學生更快地進入到工作狀態。同時,生產性實訓還讓我們學會了思考。我們親眼看到了原來每天最多加工‘中接’產品100件。但是,經過老師們改進工藝和刀具后,可加工150件。這個經歷對我倆的啟發特別大。在工作中,我們也養成了做事認真、堅韌不拔、遇事特別能琢磨的工作態度,得到了領導的認可。”在大慶沃爾沃汽車制造有限公司實習的機械制造13-301班學生劉婉竹和宋欣宇深有感觸。

中航工業哈爾濱東安發動機集團人事部招聘主管高媛,在談起大慶職業學院學生時也是贊不絕口:“我去過該校的‘校中廠’多次,而且與系領導也有過多次的交流,他們在注重提升人才培養質量的過程中,特別注意對學生開展專業、專注、精準、創新和個性化培養,培養學生養成精益求精的‘工匠精神’,他們一方面不斷地用大慶精神、鐵人精神培植‘文化底蘊’,提升學生職業素養;另一方面不斷強化‘一技之長’,提升學生職業能力。所以我們特別喜歡該校的學生,2015年我就去要了三次人。2014年就業的郭勝新、2015年實習的董佳軍等多名學生,我們都委以重任。”

通過“校中廠”的探索,其效應映射到多家企業:大慶沃爾沃汽車制造有限公司、浙江吉利汽車有限公司、延峰江森汽車座椅制造有限公司,分別錄用學生18人、33人和22人。中航工業哈爾濱東安發動機有限公司錄用學生37人。哈爾濱東安實業有限公司錄用學生17人。2015屆畢業生呈現出供不應求的良好態勢。

“今天,我們的‘校中廠’取得了點滴成績。明天,我們將不驕不躁,穩扎穩打,持續創新,逐步探索出國家急需的高素質、高技術技能人才的培養之路,為把我院建成石油特色、國內一流、國際水準的國家級職教名校而努力奮斗。”大慶職院王志恒院長說起這段話時,也為學院明確了更高的目標。

撰稿人:張愛紅            審核人:王恒貴              攝影:范義

機電工程系  

2016年10月14日

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